第82章 宸升科技集团

    在宸升科技，陆宸基本上就是一言堂。
    他决定将公司业务拆分，成立分公司，没有任何人能够反对，包括秦若澜。
    当然，陆宸拆分公司的决定秦若澜不仅不反对，相反还十分支持。
    因为她也感觉到现在公司不断扩张，管理上确实有些混乱。
    将成熟的业务拆分出来成立子公司单独运营，一来减轻了总公司管理运营上的负担，二来，也为将来弧光汽车公司融资上市打好基础。
    “关于公司拆分的事，最好年底就搞定，我希望明年的宸升科技公司就能改名叫做宸升科技集团。”
    陆宸将自己的想法说出来后，剩下的具体实施方案，当然是由秦若澜这个手下去完成了。
    在这一点上，他相信对方肯定会做的比自己好。
    ......
    具体方案，秦若澜和陆宸的总裁办团队整整忙了一个星期，才将具体业务拆分和人事调动整理完毕。
    当然，这份方案还得陆宸点头才能有效实施，特本是人事上的调动。
    公司发展到现在这一步，宸升科技的正式员工，差不多已经有将近十万人左右。
    这么多员工，说宸升科技是一个不为大众熟悉的商业帝国也不为过。
    在这个商业帝国中，人事权可是最重要的权力。
    陆宸再信任秦若澜，也不会随便将这个权力交给她，特别是现在正值分公司成立之际。
    各分公司总裁的人选，陆宸不仅要考虑到能力，还要考虑到忠诚。
    好在公司成立至今并不久，算起来也不过一年半的时间。
    这么短的时间，再加上公司高速发展，虽然有一些小团体诞生，但总的来说，这种拉帮结伙的现象不算严重，并没有出现那些成立几十年的企业那样派系林立的情况。
    当然，没有派系林立，不代表完全没有派系。
    据陆宸所知，除他之外，公司的高级管理层，就有一个隐隐以秦若澜为首的派系。
    不过这个派系的诞生完全在陆宸的意料之中。
    当时他前往坎尼亚数月之久，虽然这段时间陆宸通过远程视频的形式处理公司大事，但公司内的其他事物，基本上都是秦若澜决定。
    在这种情况下，公司的高级管理层为了自身地位着想，肯定会或多或少投到秦若澜麾下。
    不过这种影响，随着秦若澜前段时间出国做空半导体材料市场而消弭于无形。
    权力这种东西就是这样，哪怕创始人再英明神武，除非你能一直掌控权力核心，否则一旦离开权力核心的时间太久，权力就会变质甚至消失。
    不过让陆宸感到欣慰的是，当初他让秦若澜放下公司一切事物，去国外做空半导体材料市场时，秦若澜毫不迟疑就答应了。
    完全不担心陆宸将她踢出宸升科技的权力核心。
    再加上秦若澜在国外帮他处理家族信托基金，那可是足足四百零五亿美金的财富，面对这么庞大的财富，秦若澜居然丝毫歪念头都没有动。
    要知道，秦若澜真的要动这笔钱，并非毫无办法。
    因为陆宸做空半导体材料市场的资金，认真算起来，算是非法资金外逃。
    所以他赚的这笔钱，理所应当也是非法所得，不受法律保护。
    秦若澜就算动了这笔钱，陆宸还能去国外告她不成？
    结果秦若澜分文未动。
    到了这里，陆宸对于秦若澜的信任，基本已经超过公司所有人了。
    陆宸甚至在想，他在坎尼亚的计划，甚至可以尝试着透露一部分给对方。
    当然，具体如何操作，他还得好好斟酌一番。
    ......
    一周后。
    秦若澜拖着疲惫的身子来到陆宸办公室。
    “这是你要的公司拆分的方案和所有的人事变动意见。”
    看到她眉宇间的疲惫，陆宸站起身，为她泡了一杯咖啡。
    “谢谢。”
    秦若澜接过咖啡，慵懒的靠在座椅上。
    陆宸笑了笑，并没有急着翻看文件，而是道：“人事变动我等下再看，你先简单说说公司拆分的事吧？”
    “好！”
    秦若澜放下咖啡，振奋一番精神道，“根据你的想法，我打算将宸升科技公司改制成宸升科技集团，并将公司业务拆分为宸升电子：主营行新能源汽车电池管理系统、宸升半导体：主营大硅片业务、宸升精密：主营新能源汽车电机业务、宸升电池：主营新能源汽车电池业务、宸升充电：主营充电桩和无线充电联盟业务、宸升建筑：主要负责本公司的生产基地建设，还有新成立的一家弧光汽车公司。”
    听到这，陆宸稍显惊讶：“你打算将弧光系统划分到弧光汽车公司里去？”
    “对！”
    秦若澜点点头，“这样一来，有了车载人工智能这项核心技术，弧光汽车公司也不能算是一家组装厂了。”
    说到这，秦若澜无语的瞥了陆宸一眼。
    想啥呢？
    真把资本当凯子了？
    一个核心技术不给，就让别人投资，你到时候腾鸟换窝，这些投资方还活不活了？
    车载人工智能技术！
    陆宸想了想，点点头。
    这个技术够关键了。
    以它为核心成立一家新能源汽车公司，再由宸升科技集团提供核心零件，其他零件商提供非核心零件，组建完整的新能源汽车供应链，弧光汽车差不多就能够问世了。
    当然，在此之前，还得解决电机技术和电池技术两大核心难点。
    “行，这样划分基本上没什么问题，等我看完人事调动，如果没有太大问题的话，找个时间把公司M5以上的管理层召集起来，开个会通知一下。”
    “是。”
    按照宸升科技的职能体系划分，M5这个级别的管理岗，差不多相当于员工职级P10，算得上是公司高层了。
    拿职位来算的话，差不多相当于龙芯半导体副总裁这个级别。
    比这个职位更高的，也就主管公司某个大业务的总经理以及宸升科技副总秦若澜和陆宸了。
    因为宸升科技的职级最高只有P13。
    而目前宸升科技职级达到P13的员工只有一个，那就是一号员工陆宸。喜欢黑科技编辑器请大家收藏：(shandu.fun)黑科技编辑器六六闪读更新速度最快。到六六闪读（www.shandu.fun）
    看剑来