第1112章 不爽

                “你父亲确实是一个一诺千金的人，即使有朝一日他的实力超过了红女，他也不会干出那种逼迫红女放弃协议的事来。但他越是这样，战士就会越愧疚于他。如果可以，跟着他的战士们愿意用自己的性命来保护刘天崇的儿子。毕竟当年被救下的上百人中，有的不少依旧在你父亲身边战场杀敌。剩下的，则是已经埋骨沙场。”“他们的性命，是你父亲用你的命运换来的。”“我不需要任何的同情！”刘文兵断然的拒绝了。“我知道因为少年坎坷，很多人都在同情我的悲惨命运，现在红女的事，同情愧疚混杂。但我刘文兵的命运掌握在我自己的手中，红女既然找上了我，那我接着便是了。我跟她打交道也不是一天两天了，她更不是一次两次想杀我了。可我依旧好好的活着！”“皇甫叔叔，这件事情我希望只有你我两人知道。”刘文兵立刻扼杀了皇甫孤想要联合那些战士还债的念头。“他们是战士，就让他们留在战场上。我刘文兵已经收到了征兵令，不管如何，我都必定要踏上战场。你们所做的任何事情，都毫无意义。难不成你们还想在战场上来保护我？我也是一个战士，而不是一个懦夫。我宁可在沙场上战死，也不愿意这样屈辱的活着！”刘文兵能够从少年的苦难中煎熬过来，那便是不愿意让别人来保护他。那时候，哥哥姐姐保护他，不管他做什么，哥哥姐姐替他撑腰替他扛着，因为老五很可怜。他毅然跟着师父离开家，那便是不想再让哥哥姐姐保护着他，不想自己是一个没用的废物。临江岳家的时候，多少蛰伏的战士因为他刘少主的名头，毅然为他站出来，不顾性命的来保他性命，甚至连孩子，都为他站了出来，用自己幼小的生命去救他。这是刘文兵最为痛心的，也是他想要变强的动力根源，他不想让别人来保护他，他希望他有实力可以保护别人。危险，苦难，刘文兵都不在乎，他愿意去承受，为别人承受，而不是让别人来帮他承受。——阵法师大会，对普通人来说或许就是个热闹，犹如世界杯一样。但对于运动员来说，能够踢进世界杯，那是一个运动员的荣誉。阵法师大会对所有的阵法师亦是如此，一个阵法师收到了阵法师大会的邀请，那是一份莫大的荣誉，那是身份的一种肯定跟认可。这个时候，哪个阵法师如果能够拿出一份阵法师大会的邀请函，那绝对可以在一众同行面前抬头挺胸。整个黑岩城的茶楼酒肆，现在议论最多的便是，那个谁谁谁拿到了阵法师大会的邀请函，然后其他人一片惊叹羡慕。俗套一点的说，拿到阵法师大会的邀请函，那便意味着身价倍增，名气暴涨。尤其对年轻人来说，这可是行业的顶尖峰会，千载难逢的出头机会，每次阵法师大会的时候都会有一些天才年轻人被推出来，但凡是出来的这些人，那必定都是未来耀眼的阵法师。阵法师是一个尖端的行业，师徒传承纽带。刚开始的时候，跟着当徒弟，跟着师父学习，当师父老了，名望挣够了，便会捧出徒弟来接班。这在华夏，传承了数千年的传统。可有些人为刘文兵觉得不公平，知道刘文兵有着九灯齐亮天赋的人，都会不忿，这样的天才怎么可能拿不到邀请函？这必定是古家给刘文兵穿小鞋了。九灯齐亮的天赋，如果再给他一个阵法师大会这样的平台，刘文兵绝对可以一下子成为炙手可热的阵法师。但事实却是，他连邀请函都没能够拿到。刘文兵却风轻云淡，连圣脉俱毁都没能够打击他，这个小鞋会影响到刘文兵吗？“闭门造车出门合辙。但是对于很多的阵法师来说，阵法就是个闭门造车的行业。”刘文兵反倒过来安慰替他不平的姜雨橙。“钻研，那就是一个私事，人多力量大并不适用阵法。锲而不舍的尝试，百折不挠的坚持，不知寒暑的深究，灵感偶尔的爆发，这样才能能成为一个阵法师！”“天赋固然是很重要的，但天赋不是一切。依靠天赋的成功，那是偶然跟运气。有着过人的天赋再加上持之以恒的努力，才能够让成功变成常态。”“你的天赋很不错，而且你不墨守成规，喜欢举一反三，喜欢质疑，这是你的优点。但你的缺点也足够的明显，那就是心态浮躁，而且缺乏足够的努力。”“你这是安慰我还是批评我呢？”姜家二小姐姜雨橙白了他一眼。“我这还不是为了你？”“为我？为何要为了我？”刘文兵犀利的反问。“阵法师大会这的确是一个成名的机会，但这是唯一的机会吗？如果不参加这个阵法师大会，我就无法成为一个优秀阵法师了？任何一个行业都不是封闭的，哪怕是门槛高到极致的阵法师，那也不是一个封闭的行业！”“我给你举个例子，在华夏，有着一门很重要的考试，司法考试，被誉为华夏第一考。但是司法考试的门槛不高，任何人只需要当真努力，都可以通过。但通过死法考试的人就可以成为一名律师了吗？不是。即使是成为了律师，就可以成为一名出色的律师了吗？更加的不是。可是每年都有着一群通过了司法考试的人囔囔着要抬高司考的门槛，囔囔着，要法本专业，要法硕专业。有理有据的抨击着司考降低了律师的业务水准，砸烂了律师的饭碗。乍一听，好像是这么个道理。但是细细品味，这典型的流·氓逻辑。司考不是律师从业资格证，也决定不了律师的素养跟业务能力。当一群律师担心被仅仅是通过司考的人抢了饭碗，这本身就说明了他们的业务能力还不足够端起自己手里的饭碗，只能通过叫喊着提升门槛来保住自己的饭碗。这些律师，恰恰是应该最应该被淘汰出律师队伍的。”“想要提升律师的业务能力跟素养，应该加强对律师的质量筛选，而不是控制数量。任何一个行业，不断钻研的人永远不会担心被淘汰，只有那些不思进取的人才会成天担心手里的饭碗。控制数量，没有竞争，那跟体制有何区别？行业所有人都不用担心饭碗。只有引入竞争，才能更快更好筛选出优秀的人才。这就是市场。”